Duurzaam
Duurzaam en veilig varen
Duurzaam varen begint met bewustzijn. Daarom kijken we bij Amasus niet alleen naar wat we vervoeren, maar vooral naar hóe we dat doen. Elke keuze beoordelen we op de impact voor mens, milieu en toekomstbestendige logistiek. Die impact nemen we serieus. We verlagen continu de uitstoot van onze vloot en helpen opdrachtgevers bij het duurzamer organiseren van hun transport.
Verbeteren is daarbij geen project, maar een continu proces. Met structurele verbeterprogramma’s optimaliseren we routes, brandstofverbruik en technische prestaties van onze schepen. Door te meten, te analyseren en direct bij te sturen verkleinen we stap voor stap de carbon footprint, aantoonbaar en blijvend.
Technische innovaties
Het is onze missie om logistieke oplossingen binnen waardeketens continu duurzamer én veiliger te maken. Technologische innovaties spelen daarbij een belangrijke rol. Ze helpen ons navigatie, monitoring, onderhoud en vergroening te verbeteren en incidenten te voorkomen. Amasus neemt hierin actief het voortouw en initieert, ondersteunt en participeert in verschillende innovatieve trajecten.
Onze mensen
Onze mensen zijn het belangrijkste kapitaal aan boord én aan wal bij Amasus. Dankzij een terugkeerpercentage van meer dan 90% varen onze schepen met vaste kernbemanningen.
Door regelmatige toolbox meetings met ladingeigenaren, stuwadoors en onze walkapiteins verbeteren we samen het laad- en losproces en voorkomen we schades. Dat is dé basis voor duurzame operationele samenwerkingen. Met een mix van kennis, ervaring en passie zetten we koers richting een toekomst vol mogelijkheden.
Benieuwd hoe jij hieraan kunt bijdragen?
Vitaliteit
Elke twee jaar krijgen medewerkers een uitgebreide fysieke en mentale check. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, opleiding en loopbaanontwikkeling. Veel collega’s volgen naast hun werk een studie of aanvullende training, waarbij wij hen ondersteunen met tijd, middelen en begeleiding.
We stimuleren een cultuur van leren en kennisdelen, zodat talent zich blijvend kan ontwikkelen en ambities worden waargemaakt. Met aandacht voor een goede werk-privébalans versterken we continu onze kennis en veranderkracht.
Door continu te investeren in ontwikkeling, vitaliteit en samenwerking versterken we niet alleen onze kennis, maar ook onze wendbaarheid en veranderkracht als organisatie.
